刚到新单位给领导送礼好不好？
不建议送礼，不合适，理由如下。
一是工作单位的特殊性不能送礼。
工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。
但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。
领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。
二是不宜专门表达对领导的感恩。
不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。
你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。
三是建议用工作成绩回报领导。
除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。
另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。
领导换岗了，还要不要送礼？
领到换岗之后也是可以送礼，虽然不在同一个工作岗位，但是也并不影响到大家之间的友谊，以后的事情谁又说得清楚，说不定哪天你到就把自己给调换到他那边去了。
如果领导平时对大家很好，不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。
领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。
送礼注意： 1.不要太拘谨 很多人偶尔送礼或第一次送礼，觉得是见不得人的事情。
走路畏首畏尾，显得极其不正常，见了领导也十分拘谨。
整个行为给对方印象就是你不认同送礼这事儿，只是迫于无奈或其他原因拿着礼物来应付一下，这样对方肯定不会收的。
2.礼物不要抱得太紧 最得当的行为就是进门把礼物放下，无论贵重与否，让人觉得越不经意越好。
很多人因为拘谨等原因，把礼物紧紧抱在身上，生怕别人夺走的样子。
这样收礼人会觉得你压根就不想送，只是来走个过场。
即使最后送出去了，收礼人也不会有好印象。
3.不要组团去送礼 人多势众固然热闹，但一群人一起去送礼就很无聊了。
没有任何一位收礼人会乐意让众人看着自己贪图财物的样子，而且一群人都去送礼，礼物的分量是减轻很多，也难以给收礼人留下深刻印象，事倍功半。
新领导上任，作为下属需要送礼吗？
被领导提拔后不要愚蠢地送礼物，聪明人会这样做.在工作中，如果你的工作能力比较强，你就能得到领导的重视和提拔。
有些人面对领导的提拔，只是愚蠢地去送礼物，没有考虑其他方面的因素。
领导接受仪式后可能不太满意，认为这种职员奉承太圆滑了。
当领导面对提拔你的事情时，要懂得以聪明的方式处理好这些事情。
下面对这方面的内容做一个大概的介绍，希望对你的工作生活有帮助.
创造更多的工作价值,如果你的工作能力比较强.为公司创造很多价值，领导自然会更加重视和提拔你。
但是面对领导提拔你的工作，不要只用礼物来感谢对方。
如果领导是比较严格的人，不喜欢送礼物，送礼物反而会引起对方的反感，觉得你太圆滑，太阿谀奉承.从领导力的角度来看，员工可以创造更多的价值，做对公司发展更有利的事情。
例如，签署很多项目，他们会比较满意。
不是说要用你送礼物的方式来感谢。
学会说谢谢,领导提拔你的时候.如果你在职位和工资方面都升职了，就不要用只送礼物的方式感谢对方，可以通过吃饭等活动感谢领导，对领导表示衷心的感谢。
而且领导听完这些话，会觉得你为人处世比较好，情商也很高，可以考虑很多方面的事项。
学会帮助对方,在吃饭中，如果领导需要向很多顾客敬酒或喝酒，你可以帮助领导解决这个困境。
也就是说，它可以帮助你戒酒。
处理好细节后，哪个领导会觉得你人品好，处事会考虑大局。
被领导提拔后不要愚蠢地送礼物。
聪明的人会这么做因为礼物，给一些领导人送礼物的方式可能会觉得太光滑。
也就是说，奉承。
所以不要只用礼物来解决这种人情世故，要学会对方以体面、为人处世、周到的方式行事。
最后，学会以感恩的方式面对晋升也是可能的。
也就是说，在某些情况下，可以对领导表示诚挚的感谢，后续的领导也会觉得你比较有分寸，很合适。
工作中如何跟新来的领导搞好关系？需要送礼吗？
你进入公司后，你的办事能力价值并不重要。
因为每个人进来后，每个人的办事能力都差不多。
因为后期能不能发展，还是能看到领导，所以和领导搞好关系是非常重要的。
很多人不知道如何在工作中与领导搞好关系，没有非常明确的方法。
其实和领导搞好关系不是和领导做朋友，不能和领导交朋友，他也不能和你交朋友，但你们俩可以有很好的上下级关系。
良好的上下级关系不是朋友关系，而是良好的舒适阶段。
腾科弗和干隆不是朋友关系，但他们是很好的上下级关系。
朋友关系明确平等，但良好的上下关系要有明确的自我定位。
多问上司一些私人问题，让领导分享自己的看法。
在工作中，工作关系工作关系是咨询和报告。
那不是分享看法。
要想和领导建立良好的关系，就要把工作关系私下拉出来。
这样可以让你感到舒适。
有一次和领导一起去吃饭，路上互相别扭，无话可说，然后我对领导说。
找女朋友家是不一样的。
这几天在家经常和爸爸吵架，能带领你多清楚怎么处理这种事？
领导很感兴趣，他这样说我当时结婚的时候也是这样。
家人反对了。
后来搬家了。
最好不要和家人住在一起。
然后问上司如何处理家里的事情，之后我们再出去吃饭工作，说话比较自由。
不断向领导询问人生经验、个人问题，他不断地滔滔不绝。
因为中国人喜欢当良师。
通过私人问题，他会觉得你尊重他。
他也可以向你传达人生看法。
更有可能通过这种事情让领导认识你的家人，认识你的个人。
如何与领导搞好关系？做好这三件事就够了不用送礼物，不用奉承
单位的名言，有好必有健成。
从古代传到现在就是人生的智慧。
事物聚在一起合群，大家都喜欢找和自己相似的人。
领导人也是如此。
所以平时要多研究领导的爱情、工作方式、口头禅等，形成与领导的相似性，这样才能更好地沟通。
以前我们部门都喜欢穿白衬衫、黑皮鞋，后来换了新领导，新领导喜欢运动，平时穿t恤运动鞋，没多久领导也学会了不穿正装，怎么随便来，因为你穿了衬衫皮鞋，所以他对你不感冒。
刚到新单位给领导送礼好不好
端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？
粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。
如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做： 一、加强请示汇报。
你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。
具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。
二、送礼给老员工。
每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。
具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。
三、送给直属领导。
每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。
具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。
说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？ 我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！
我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
相处半年上司调走要不要送礼
这个不需要送礼，上司也是因为工作需要才调走，换了新的上司，只要把你工作做好，还是要跟新上司好好相处，所以不用送礼，！
公司新调来的领导,用不用送礼
公司新调来的领导用不用送礼？这个我感觉应该根据你们公司的。
一些要求或者是有些人看。
别人送不送如果别人送的话你也适当的送一点也是，不过我感觉不论怎么样？你不要起到带头作用，因为心调来的领导。
什么脾气性格你也不了解要看别人怎么做如果别人送礼的话你也可以适当送一点？
领导调走了还有必要给送礼吗
领导调走了，看你们之间的关系如何。
如果平时关系很好，也可以给送礼。