给领导送礼的忌讳

忌讳:一、送到办公室;二、背后议论;三、当着有人的时候送,除非是人人有份;四、领导禁区。

给领导礼品有太多讲究.一是不能随大流,他记得不住你;二是现代人送健康更重要,让领导觉得你在用心;三是要独特,有逼格,满足领导心理需求;四是要有品味,领导有被尊重的感觉;五是送服务,让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒,后来比较多的送橄榄油,再后来,随着人们逐渐认识的深入,茶油逐渐成为礼品首选。

但现在人们更逐渐送一种资源卡(礼品卡),它是一种高端人士的商务卡,资源卡一般整合了很多资源:如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导,是因为:一是卡有隐蔽性,容易送出;二是资源独特,彰显尊贵;三是在使用过程中时,领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士,形成更优质的人脉关系;四是资源卡一般都有时间周期,那么在这周期内,领导使用资源过程中,他都会不时想起你的好,而不至于一瓶酒,喝完就没了。

给领导送礼有什么忌讳?

给领导送礼6个大忌如下: 1.送礼切忌送错地方。

尤其不要在办公室里送,万一被别的领导撞见,你说你送还是不送。

2.送礼切忌扎堆送。

尤其是元旦春节这种大日子,能提前两周就不提前一天,所谓早起的鸟儿有食吃,送得太晚等于没送。

3.送礼切忌形式化。

尤其有些人动不动就送烟酒,这种礼物送的人最多,还容易被转送,领导压根记不住。

4.送礼切忌随处说。

能悄悄地送就不要到处张扬,知道的人越多是非就越多。

5.送礼切忌提请求。

所谓送礼时别求人,求人时别送礼,否则显得你这个人过于功利。

6.送礼切忌太刻意。

尤其别在电话里提什么“专程”“特意”来送礼,否则智慧的领导多半会拒绝。

给领导送礼要懂得移花接木。

比如你的领导是一位男性,他不抽烟,不喝酒,这时候可能很多人都会头疼送什么礼物。

这时候你不妨绕过他,选择他的妻子,孩子作为送礼对象。

这样的做法有两个好处,一来呢他会在家人面前有种莫名其妙的骄傲感。

二来呢,就算他想拒绝也很难找到适当的托词。

给上司送礼的禁忌有哪些?

作为职场人,送礼这个问题,大家会频频遇到。

我国自古以来就是礼仪之邦。

领导同事结婚生子、会见客户、平时的各种重大节日等,都会涉及到送礼的问题。

送礼是职场一个不小的技术活,送得好,可以为你构建一个良好的职场人际关系,送得不好,弄巧成拙,适得其反。

那么,在职场,怎样送礼才能送得得体和恰到好处呢?

怎样给上司送礼1.礼物的选择 给上司送礼,对于很多人来说,可能觉得多多少少有些敏感。

但我们要知道,上司是我们进入职场最重要的一项人际关系。

在职场,上司也是人,也涉及人情世故。

在给上司送礼这个问题上,我们要明确: 并不是所有给上司送礼的人都是阿谀奉承、溜须拍马屁。

只要礼物得当,我们依然可以送得坦然。

那么,给上司送什么样的礼物才算得宜呢? 首先,礼物的价格不可太高不可太贵重。

因为送太贵的礼物总免不了让人觉得你有事相求,有行贿的嫌疑,你敢送,上司也未必敢收。

因此,礼物的选择要轻重适宜。

其次,送礼之前,一定要先了解清楚收礼人的喜好与忌讳。

只有按照上司喜好的礼物,才能实用又和心意,这样,上司也才收得开心。

2.场合的选择 虽然,我们说过,给上司送礼并不一定就是在行贿,但是送礼依然要讲究场合。

给上司送礼,我们要选择一些稍微私密的场合。

比如上司办公室人比较少的时候,也可以在征得同意后,选择把礼物送到上司家里。

切不可在人多的时候给上司送礼。

一来让上司难堪,收与不收都尴尬,二来还会引起别人的误会。

3.送礼的禁忌 一是送礼的时机带有太强的功利性。

给上司送礼,最大的忌讳便是目的性功利性太强的送礼。

比如,在你和同事竞争同一个职位的时候,给有决定权的上司送礼就比较忌讳。

这种目的性太强的礼物,即便是送出去,领导也未必会收。

二是送太过私人化的礼物。

给领导送礼,一定不能送太个人化的礼物。

比如异性上司与下属之间,不宜送领结、香水、护肤品等特别私人化的礼物,这些礼物不仅会引起不必要的误会,还显得非常不得体。

怎样给同事送礼以新入职的职场小白为例,可以给每个同事准备小巧的“见面礼”,以打开大家的隔阂。

礼物选择的首要原则依然是要轻重得宜。

可以是比较有特色的家乡土特产,也可以是一盆绿色植物,或者一些有小巧有新意的物件。

给同事送礼,如果是每个同事都会送的相同的礼物,场合不必拘泥,可以是在办公室,大大方方派发出去就可以。

如果是比较特殊的送礼,如同事的生日、同事结婚等一些比较特殊的日子。

我们最保险不踩雷的做法是,事先私下打听一下其它同事的送礼情况,可以随大流,跟同事的送礼保持一致。

也可以和其他同事合起来送礼。

合送礼物,一来可以减轻送礼成本,二来还能让收到礼物的同事感受到大家庭的温暖。

3.送礼的禁忌 一是我们如果是送给所有同事相同的礼物,切忌有遗漏。

不然因我们的疏忽被遗漏的同事往往会心中不满,我们礼送了,反而弄巧成拙。

二是我们送给同事的礼物不一样时,一定要注意,不同礼物之间价格相差不能太大。

否则,容易让同事觉得你亲此疏彼,反而出力不讨好。

身在职场,我们送礼的目的,就是为了让别人感受到我们的心意与祝福,只要我们在送礼之前,细心了解这些送礼的规则与禁忌,避免踩雷,把握拿捏好送礼的尺度,送出去的是满满的“真心实意”,收获的也定会是别人的赞赏与喜爱。

好了,马上就到年底了,大家给领导同事的礼物都备好了吗?

给领导送礼的禁忌有哪些?

选择恰当的送礼时间和场合  送给领导礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。

你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼,这样没多少人注意到。

送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所,在人多的办公场所送礼,难免会有人碰到。

而且,就算领导想接受礼物也不便于接受,因为领导不方便把这分礼物带出办公场所。

  不要选错送礼时间。

向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。

不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。

为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦,礼品可以让邮局代送。

  给领导送礼的禁忌一:有心传情达意却草草送礼  一些人的看法是,给自己的领导送礼自己是必须的,送领导什么礼物最好?因为其在很大的程度上决定了自己的一些前程,可很多人心中却又送的新版感情不愿。

所以有心传情达意却最后草草送礼,这让领导感觉非常不快。

所以大家既然选择了送礼,那自己要做全,做到位,这样的话,才能达到最好的送礼效果。

  给领导送礼的禁忌二:过于表现暧昧的礼物  在逢年过节的时候,给自己的上级去送礼,就是希望自己的上级可以感受到的一份心意。

可如何去恰当地表达心意,很多人都无法很好的拿捏,所以经常会选择一些表现暧昧的礼物,可送礼的他们殊不知这样的做法是错误的。

  因为上级领导需要树立自己的一个威严形象,而给他们送去暧昧的礼物的话,不仅仅是对于其的不尊重,而且更是送礼意境的不合理。

所以大家在选择礼物的时候,首先需要避讳禁忌的就是杜绝暧昧的礼物。

  给领导送礼的禁忌三:带有宗教色彩的礼物  处处想着自己的领导,及时是自己出差或是旅游的时候,也不会忘记给自己的上级领导带去一份别样的特色好礼。

而很多时候,人们去带有宗教特色的地方旅游,所以购买的礼物不免也带有浓重的宗教特色,但其实送礼者是好心,其实这样的礼物是非常不适合送自己的上级的。

  因为有很多人对于宗教并不感兴趣,可话说回来即使对方有宗教信仰,可每个人都有着自己的宗教信仰,而对于自己信仰以外的宗教有着非常大的排斥感。

所以送上这样的礼物,可谓是危机重重的错位送礼行为。

而如果你了解到了自己上级的宗教信仰,再去选择这类合适的礼物的话,那倒也无妨。

给领导送礼有哪些禁忌?

送红包太俗了,送多了心疼,送少了拿不出手,还有被误认为行贿的可能,下策啊!人不熟,你送了人家都不会收!送点土特产或者茶叶都可以啊,又不会让领导有所忌讳,还能拉近一些关系,土特产简单点的就行,有点特色的价格也不要太贵重。

比如可以送茶礼,这个是比较有档次,比较高雅,并不会有太多忌讳的礼品

你可以去视觉中国锐店去看看,他家出了茶礼不错外,还有很多创意产品,很适合送礼。

  给领导送礼有哪些禁忌

  送礼三不要

  第一,不要送过于贵重的礼品。

一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。

但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。

一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。

  第二,不要选错送礼时间。

向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。

不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。

  第三,不要送生活必需品。

给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。

礼是代表心意,品是代表实物。

能表达自己的心意就行。

因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。

如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。

给领导送礼有什么禁忌

还是有必要的,还要看为什么送礼:给领导的礼品该怎么送呢?有哪些禁忌?

送礼三不要

某网刘先生分析说,一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。

这里主要谈谈第二种送礼。

第一,不要送过于贵重的礼品。

一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。

但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。

一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。

第二,不要选错送礼时间。

向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。

不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。

第三,不要送生活必需品。

给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。

礼是代表心意,品是代表实物。

能表达自己的心意就行。

因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。

如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。

另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。

把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好

记者在采访中发现,确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的礼品反而被领导给踢了回来。

员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?

该网刘先生解释说,有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。

以后可以选择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的礼品来源,以及自己的送礼目的。

其次,如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一分子,也应该再拿一些。

给领导送礼的三大忌讳是什么?

1.借花献佛如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。

请他收下,一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。

2.暗渡陈仓如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。

3.借马引路有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。

4.移花接木张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。

小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

5.先说是借你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。

6.借机生蛋一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还有他赠送的字画。

他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。

7.借路搭桥你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑。