怎么样给领导送礼才不会被拒绝？
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一次能称之为成功的送礼，至少应该要把礼物送出去，但现实并不近如人意。
特别是面对领导求人办事儿情景下的送礼，被拒绝的概率往往更高。
一番心思浪费了无所谓，最怕的是双方都圆不了场。
作为被拒绝的赠礼人，下不来台，气氛尴尬。
那就送三个点来说说如何机智应对给领导送礼被拒：
一、给送领导礼的TIPS：
1.送礼的场合：第一次送礼，绝对不要送去领导的家里，家是十分隐秘的场所，不是自己人，不会让你进门，一定要选择其他地方、如办公室或者一起出差时、或者独处时。
将不要非要拘泥于送礼一定要送到家里，一般人是叩不开领导家里的大门的，除非特别贪财的小级别官员，恨不能横征暴敛的角，这种人，即便你给他送了，他也记不住你的好！所以题主想要领导家邮寄地址和电话，领导会不会觉得被抓住了把柄呢？
2.送礼的目的：礼送不好。
很容易让人怀疑你的动机而拒绝，所以我们要注意。
那几点降低受礼人的戒备心，第一要求条件不应该跟随礼物提出。
第二个呢，是不要忽然送礼。
受礼人的拒绝一般可以分为两种情况来讨论，一种是在能收的情况下拒绝，这时对方未必是真的 不想收，而另外一种呢，则是严词拒绝，对方是真的不愿意接受或者是不能接受，对于前者，我们需要做的是找好借口和理由，让受礼人收的安心，收的理直气壮。
而对于后者，我们没有回旋的余地，要做的就是缓解尴尬的气氛，幽默圆场给自己一个台阶下。
二、如何灵活应对留有余地的婉拒
第一、变换换赠与人，当对方推辞不收你的时候，我们可以把送礼的事儿推到自己家人身上。
比如说自己的妻子等等。
当然前提是妻子，父母当时不在身边，比如我们可以这样说。
我来的时候想着我们这样的关系，送礼确实不太合适，但是我老婆非逼着我给你表达一下自己的心意。
平时我和我老婆聊天说我的领导经常关照我，是我职场上的领路人，如果你不收下的话，我回去没有办法给自己的老婆交差。
或者还可以这样说，从老家回来的时候，我妈非让我带上。
既然拿来了，就先搁这儿吧，要不然我妈准得埋怨我不会办事儿，回家也不好交差。
你知道吧，老人家非常注重礼节的。
总之呢，表达这样一个主要意思即可，我本人已经不讲究。
但是家里人很注重礼节，你拒绝的话，我很为难呐。
事实是不是如此不重要，大家都知道，这只是个说辞而已。
一般情况下把话说到这个份儿上，对方也不会拒绝的。
二个呢是转移受礼目标。
除了把赠礼人故意说成自己的家里人之外，我们还可以把受礼人说成对方的家里人。
比如对方的妻子，孩子以及父母，我们可以这样说。
东西不是给你买的，是给孩子买的，顺便来看个门儿，空手而来也不像话呀！给孩子带点东西不是应该的吗？你就别推辞了。
很多时候啊，把关心延伸到对方家里人身上，给人的感觉更加真诚和走心。
也更加容易拉近关系，而且说不定对方还会顺着你的话，透露出一些情况。
比如说家里的老人家身体欠佳。
跟你刚好又有可以尝试的方法推荐，反过来帮到对方的话，那你这次的送礼基本上就稳了。
真正不想收礼的人，最怕的就是这次收了赠礼，人的利益没完没了，有一就有二，所以他们通常在赠与人第一次送礼值，就不留余地的拒绝。
面对这种态度的受礼人，我们要做的是向他保证，没有下次了，也许你的礼物有机会送出去。
我们一起来看个案例，去年春节啊，小陈给领导送土特产。
因为关系不是特别熟东西拿到对方办公室之后，遭到了对方的委婉拒绝。
当时气氛有些尴尬，但是小陈不想放弃，决定再试一事。
于是小陈诚恳的说，领导这次确实是我冒昧了，我就想着这土特产挺不错的。
想着要带给你。
的确是我冒昧了。
但只此一次，下不为例，这点心意，您无论如何得收下哈。
领导听了这话没有拒绝，最后还是收下了，以上这几种方法呢，都颇有人情味。
相信对方听了也收的安心，话说的有道理了，这个礼就能送出去。
礼送出去了，意味着你要办的事情也就有了一个良好的开端，所以有时候做人不能太实在，要学会变通。
三、如何幽默应对“说一不二” 的拒绝
面对对方坚定的拒绝态度，我们总结了一些比较幽默的话术，供大家参考。
大家在送礼被拒时，可以用类似的话术打破尴尬的局面，让气氛轻松起来。
送给领导的礼物被退回来，我们可以这样说，您真是一位两袖清风的好领导。
你们这点小礼物都不肯收，跟着你干，咱心里真踏实。
或者你这样说，您瞧您这点小礼物都不收，是不是不舍得让我花钱呀？不行我给您换点别的。
花花礼物说：体制内送礼诀窍，功利性社交（送领导送老大哥）花花礼物说：
如何给领导送礼才不会被拒绝？
给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物的原因。
领导不收礼物可能是员工送的礼物太贵重了，不敢轻易的接受这份好意。
有些下属为了博得领导的好感就直接去下血本，觉得这样才能够得到回报。
能上升为一个高层肯定会去权衡利弊，这种礼物一般都是大事相求。
他们不愿意去欠别人的人情，这样有事相求时就会处理的特别尴尬。
领导希望和员工之间有清清白白的关系，并不希望有什么私人关系。
有些老板不收礼物是因为不喜欢，想要再次送的话一定要学会投其所好。
有些领导特别喜欢喝酒，就不要按照自己的想法去给老板进行购买礼物。
在逢年过节的时候给领导送一些他喜欢喝的酒，这样就不会被认为是一种不尊重的做法。
领导对员工都是非常了解的，包括任何一些小心思都能明白。
送礼物当然要送的称心如意，只有这样别人才会很开心才会欣然接受。
领导不收礼物是有领导的顾虑的，正所谓拿人手短吃人嘴软。
领导明白这个道理，并且也会有多方面的顾虑。
如果你托领导办事事情没有办成的话，心里肯定会不好受。
老板不想跟员工之间有什么纠缠，所以往往都是不会把证据留的这么明显。
总的来说如果真的想给领导送礼的话，一定要选择对的时机以及对的场景。
送礼物的时候要在话语当中体现尊重感，让领导没有办法去拒绝。
送礼要送的舒服一些，比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上。
领导会带着员工去聚餐，这个时候等所有员工走了再单独拿给领导。
如果当面送的话，可想而知所有的员工都会给领导送礼物。
这样的场景非常尴尬，领导为了避免也是不会去收的。
如何给领导送礼 不会拒绝？
其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择： 1、特产的季节时送这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。
我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
怎么送礼给领导才不会让他反感呢？
送礼给领导怎么说自然
1.送礼的目的一定要表达清楚。
不管是感情交流还是其它送礼目的，都得将自己的来意表达清楚。
切忌送糊里糊涂的礼品，这样让别人接受也莫名其妙，更容易遭到拒绝。
2.态度要谦虚诚恳。
送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福，如过你送礼时是那种傲慢的太对，那多数人不会接受的，尤其是给领导送礼，即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。
3.说话要大方得体，注意语调语速和措辞。
让收礼人感受到你的真情与真心，并为你所赠之物而感到高兴和感动。
举止要落落大方，不要偷偷摸摸的随便把礼品放到桌子下面或者哪个旮旯里。
4.掌握送礼是的说话技巧，说话礼仪，为自己以后的人际关系奠定好的基础，给自己带来好人缘。
这样才能让自己以后的工作生活更加的顺利。
二、给领导送礼聊天技巧一
1.送礼的目的。
给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。
在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。
2.送礼的时间。
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。
所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。
其实，每逢佳节倍思亲。
这个时候还是应该去领导家坐坐的。
哪怕顺便买点水果去看望。
也表示了一分人情。
让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。
当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。
3.送礼的分量。
这是个关键。
如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。
如果有事求领导，可以送重一点。
但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
4.送礼的方式。
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。
当然特殊情况特殊对待。
5.送礼时的说辞。
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。
送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。
一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。
如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。
如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
6.送礼之后。
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了送礼给领导怎么说自然中秋送礼，谋事在人，成事在天了。
其实不然。
在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。
到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
三、给领导送礼聊天技巧二
1.送礼目的:每个人送礼都有一定目的,朋友送礼是加深友谊,父母给孩子送礼是增进亲情,丈夫给妻子送礼是升华爱情。
职员给领导送礼是为深化私情。
因此,不同的送礼目的决定购买不同的礼品。
2.送礼对象:针对不同性格,不同地位和品味的人,所送礼品也各不相同。
一个事业心很强的人,在生日或喜庆之日,若能送些含有”大展鸿图”、”马到成功”之意的礼品,他定会心满意足。
晚辈给长辈送礼,要选择保健、滋补类的礼品为宜。
送礼对象是一个商人,您一定要送些”财源广进”、”生意兴隆”之象征意义的礼品。
3.送礼时节:”每逢佳节倍思亲”自然会让您想到与亲人团聚,这时不妨送上一些吉祥、团聚之物;六一儿童节,大人就会考虑给小孩送些玩具、学习文具之类的礼品,这也是增进亲情,鼓励上进的一种方法。
因此,不同时间,赠送礼品将表达不同的感情。
4.送礼环境:”兰舟催发,执手相看泪眼”是情人离别的意境,如送上饰品之类礼品则更能表达情人间的绵绵真情。
火车的一声长鸣,四年同窗,今朝各奔天涯,给亲爱的学友留下一本纪念册或精美电话薄,将是情深意长。
不同环境,需不同的礼品来表达心意。
5.风俗习惯:不同的风俗,不同的民族信仰,他们送礼也有所不同。
四、给领导送礼聊天技巧三
1.送礼的时候礼物轻重要得当。
一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系密切的人，更是如此。
礼物太重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级，同时更应该注意。
因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事，多花钱，办好事。
2.送礼间隔适宜。
送的的时间间隔也有许多的讲究，送礼频率过高对受理人送礼人都有不好之处。
送礼频率太高很可能会引起别人的怀疑，很有可能会引起受贿之嫌。
当然对于送礼人来说是消耗大量的金钱。
3.了解风俗习惯。
这点比较重要。
4.在自己经济能力承受范围内选择有品味，高雅的礼品。
送领导的礼品太过平凡会认为是对领导的不尊重。
而一份高雅有品味的礼品会给领导留下深刻的印象，不管是沟通感情还是求人办事都会起到事半功倍的效果。
玉石礼品高雅有档次最适合送给领导。
古人以玉喻君子，玉代表着仁义礼智信，是一种身份和地位的象征，送给领导最适合不过。
5.给领导送的礼品更要注重健康礼。
过去人们给领导送礼烟酒必选，但随着时代的进步，人们健康意识的提升，烟酒已经不时髦了。
因为吸烟不但不能带来健康，反而影响健康。
人养玉三年，玉养人一生。
玉能吸收身体中的有害物质，带来健康平安。
6.给领导送礼要投其所好。
自己平时要多观察领导的一些喜好，这样送起礼来就容易的多。
如果实在不懂领导喜欢什么，那么就送一些寓意吉祥的礼品送礼给领导怎么说自然中秋送礼，如步步高升，平安健康等，有祝福的礼品人人都喜欢，不会拒之门外的。
玉保平安能带来吉祥好运，所以人们长以玉为礼。
怎么给领导送礼才不会被拒绝？
这是一个好问题，很多人都会遇到过。
纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。
尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。
这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。
（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。
）
但是，中国就是人情社会。
职场上也不能免俗。
不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。
这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。
所以，我们写回答，不能有违规的导向。
再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。
如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。
至少要让领导知道你有一颗感恩之心。
任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。
所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。
具体问题，具体分析。
【一】仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。
一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。
二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。
担心你有什么事情请托。
三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。
四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。
比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。
五是送礼的时机不对。
你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？
六是送礼的话术不对。
你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？
七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。
比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。
这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？
【二】送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。
一是领导根本不收礼。
你被拒绝了，就不要再招惹领导了。
古话说，伸手不打送礼人。
即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。
以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。
但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。
二是送礼方式不对。
你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。
三是送礼的价值超标。
你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。
比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。
一来二去，慢慢拉近感情。
怎样送礼，领导才不会拒绝呢？
职场中，相信每个职场人士都想要跟领导保持良好的关系，因为只有跟领导成为好朋友或者关系密切，才能够让自己的升职加薪道路越来越平坦，但是在公司工作，并不是所有年轻人都能够讨得领导欢心，有些职场人士便想出了送礼或者请领导吃饭，因为世界上没有免费的午餐，想要得到领导关注，那么就需要通过一些特殊的方式来吸引领导，那么在私下给领导送礼的时候，年轻也应该注意一些规矩，如果不明白以下这三个规矩的话，那么领导是不会接受员工的心意的。
第一、没有投其所好
在职场中工作，其实很多员工他们完全不懂得察言观色，并不知道领导的兴趣是什么，比如说领导喜欢钓鱼，但是这些员工却总是给员工领导买一些其他物品，对于领导来说这些物品其实并不重要，如果员工能够给领导购买一些渔具用品，那么可以完全可以给领导留下较好的印象，所以也是提醒大家，员工应该学会投其所好，平常送点礼物领导肯定会笑纳，但是如果你送的礼物让领导不开心，那么领导便会觉得你没有真正关注他的生活。
第一、没有把礼物当回事
员工在公司里找领导求助的时候，其实完全可以购买一些看起来价格比较贵重的礼物，因为如果领导收到你的礼物以后，本来还是非常开心的，可是打开礼物盒却看到礼物非常的廉价，那么是绝对不会给领导留下好印象的，而领导也会觉得你是别有用心，是在通过这样的方式嘲笑他。
那么领导是肯定不会帮助你完成所谓的工作任务的，作为员工，在平常给员工给领导送礼物时也应该做好细心的准备
第二、没有选择好合适的时机和场所
礼物这种东西其实并不需要太过很贵，但是在送礼物的时候一定要注意时机和场所，有很多员工他们在公众场所总是不恰当的把礼物送给领导，领导虽然会笑纳或者是拒绝，但是大家会发现领导的脸上会露出非常尴尬的笑容，因为你的所作所为已经严重的影响了领导的名声，或许领导在公司里的形象就是刚正不阿，可是现在你的行为已经严重的导致领导在公共场合下不来台，那么在以后的工作中，领导自然不会器重你。
职场中如何给领导送礼，才不会引起领导的反感？
职场当中给领导送礼不想引起反感的话，就可以选择赠送一些家乡特产。
有些领导害怕收到礼物太过于贵重，这样就欠下了一个很大的人情。
家乡的土特产是值不了很多钱的，而领导也会很欣然接受。
特产的种类有很多，比如水果干货酒类，这些都没有固定性可言。
只要领导喜欢，就可以选择在特定的假日给老板送一些。
像过年的话来回的客串还是有的，可以选择互相拜年。
送礼物一定要从试探开始，可不能够刚开始就下血本。
作为一个职场新人刚到公司上班，和领导的关系其实还没有那么好。
如果不了解老板的脾性和喜好的话，送重礼老板更是会避之不收。
老板其实也是讲一些人情世故的，所以不要一上来就给老板送很好的酒。
老板会觉得职场新人送礼就是为了想要获得好职位，他们也会非常的反感。
一个人刚开始进公司的时候就要好好上班，不要想一些歪路子。
要知道老板是什么样的人，才能真正的去讨好领导。
有些领导想在公司当中进行聚会过生日，那这个时候是可以送礼物的。
这种场合送礼物是对领导表示一种尊重，空手去是非常不礼貌的。
在合适的场合给领导留下一个好印象，这样就有可能会获得加薪的机会。
领导会进行礼尚往来，因为他也不想欠员工一些什么。
在聚会的场合不要什么事情都强出头，领导也会很讨厌。
总的来说不要是因为求老板办事才送礼物，基本上他们也是不会去收。
要看一看送礼物的种类送什么才好，怎么样才能让老板开心。
领导其实也是会回礼的，因为毕竟欠的人情也是不太好的。
送的礼物一定要让领导有面子，又可以轻易的接收。