一年三节送礼规矩是什么?

一年三节送礼规矩: 1、春节 在新人结婚之后,每年的春节的时候,女婿跟着女生回娘家的时候,需要准备一些礼物,一般是烟酒跟茶叶,也可以选择送一些保健品、服饰之类的东西,有一个好的寓意。

2、端午节 端午节是国内比较重要的节日,因为一般女婿去岳父岳母家的时候,都要携带好礼物。

一般都是遵循节日的传统,送粽子礼盒、咸鸭蛋和茶叶等。

在古代还有端午喝雄黄酒的说法,雄黄酒可以驱妖辟邪和杀虫解毒。

3、中秋节 如果是在中秋节回娘家的话,这是一个团圆的节日,月圆人圆还有月饼圆。

送一盒月饼礼盒给岳父岳母,再准备一些养生的礼品送给他们,他们一定会很开心的。

三节礼送娘家钱的金额: 1、根据当地习俗定 在一年的三节时候回娘家,有孝敬父母准备红包的说法。

如果当地有节礼送多少钱的习俗,那么就根据当地习俗来给。

可以多准备一些,也可以少准备一些,主要自己的心意到了,父母就会很开心了。

2、根据经济情况定 关于给多少钱,其实要根据自己的经济情况来定,有的年轻人在结婚后都买了婚房和新车,有房贷和车贷,还要养孩子,生活压力还是比较大的,这种你跟情况少给一些钱给父母,父母也会表示理解的。

3、可以用礼品代替钱 有的人认为直接给钱比较俗,所以也可以选择将钱拿来买一些礼品送给父母。

一般孩子结婚之后,父母都已经步入中年了,这个时候可以购买一些营养品和保健品、按摩仪之类的。

帮单位领导开车一年三节要送礼吗

不用。

只要你完成每一次的开车的任务,然后在车上每一次护送领导安全的到达目的地那就可以了。

送礼是不可以送的,自己能够干好事情就好,努力工作就是给领导最好的交待,是不需要去巴结领导的。

一年三节送礼规矩

一年三节,分别是指春节,端午节和中秋节。

在春节的时候,会送一些糕点,饮料等等,而在端午节的时候,基本都会送粽子,鸡蛋等等,而到中秋的时候,会送月饼,水果等等。

第一条:礼物轻重要得当。

一般来讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不是太亲密的人,更是如此。

但是礼物太过于贵重,又会使受礼的人有受 贿之嫌,尤其是对于上级,同事应该特别注意。

不要适得其反,礼物没送成情谊也不在了!这就是人们常说的“花钱找病”何苦呢?因此礼物轻重的选择以对方能够愉悦接受为尺度,争取做到少花钱,多办事;多花钱,办好事! 第二条:送礼的时间间隔要适宜。

送礼的时间也是有讲究的,过频过繁或时间间隔过长都是不合适的,过于频繁的送礼,不仅会让人说你大手大脚,另外,礼尚往来,人家必然要还情于你,这不是增加人家的经济负担吗?一般来说,以选择重要节日,喜庆寿的时间诞送礼最佳,送礼既不显得突兀虚套,受礼的收的心安理得,两全其美,岂不美哉! 第三条:送礼前要了解风俗禁 忌 这就要考虑送礼对象的民族,风俗习惯,以免送礼送出麻烦来,还要注意送的礼物的寓意,有些礼物在不同地方的人眼里就代表着不一样的寓意,例如:如果你给病人(上海人)送去苹果,那么你就是送错了礼,上海人叫“苹果”和"病 故"两字发音相同。

所以在送礼的时候要首先了解受礼人的习俗! 第四条:礼品要有意义 礼品是感情的载体,任何礼物都代表这一种感情或一种心意,爱情,友情,祝贺,孝敬等等。

所以选择礼品是要与自己的心意相符,并且还要从受礼人的兴趣爱好出发,选择一件富有意义和耐人寻味的礼品是最好的!例如:为心爱的人送上一条漂亮的围巾,她会含情脉脉地依偎在你的怀里...... 评论礼物的质量,不是以金钱的价值来衡量的,而是以礼物本身的意义,和创造的效应来衡量的!因此,在选择礼物的时候要考虑他的思想性,艺术性,纪念性等等。

每到过年过节的时候,一般送领导什么礼物比较好?

又到了一年春节,身在职场中,过年给领导送点礼物很正常,不仅可以拉近和领导的关系,还可以让领导更加重视自己,说不定还能多得到一些资源和机会什么的。

那么,送领导礼的时候该注意些什么呢? 一、送什么给领导?

给领导送礼一定要送领导喜欢的东西,当然你说现金大家都喜欢,可不可以送现金,如果和对方关系没有那么好,不是和领导称兄道弟,随时可以到领导家里吃饭的那种关系的话,最好不要送,当然如果能送出手,这种礼物基本上是最受欢迎的。

不送现金送什么?可以观察一下领导平时喜欢些什么?领导喜欢喝茶,你就送茶叶,领导是个工作狂,那你就送他一些办公室里用得着的东西。

总之,投其所好。

还有一点是,有的领导特别喜欢某一种东西,这时候同事们都送这一种东西,你再送的话,就凸显不出自己了。

那这时候送啥?送领导妻子,孩子,或者父母喜欢的东西,或者是领导也喜欢,但是其他同事不太容易知道领导喜欢的东西。

二、在什么时间送?送到哪里?送给谁?

给领导送礼最好能晚上就不要白天,给领导送礼能送到家里就不要送到办公室,因为白天在办公室里,同事们都看着,领导不好意思收,同事们也都看着,容易在办公室说闲话。

对领导的影响不好,对自己的影响也不好。

最好下班后,约领导一起出来吃饭,送领导回家的时候再送。

能送给领导的直系亲属就不要送给领导本人。

因为过年过节的时候,领导往往已经收了太多礼,没什么感觉了。

如果送给领导家人,因为家人收到的礼物比较少,所以很有可能会比较满意并记住你,如果是家人在领导面前替你说话,那么想必会事半功倍吧。

三、为什么要送礼给领导?

很多人不明白为什么要给领导送礼?在这里,我们深入剖析一下。

其实不光是在职场中的人,几乎每一个人在社会中的人都遵循“互惠原则”,这是刻在每个职场人基因里的,举个例子,比如你在办公室里帮同事小王完成一份文件,下次你去请同事小王帮忙的时候,他也很有可能会帮你。

但是如果原先同事小王请你帮忙的时候,你没有帮忙,那么,下一次,同事小王也很有可能会帮你。

同样的,你现在给领导送礼,将来领导就更有可能会给你更多的资源和机会。

如果你不送礼,那么,领导就更有可能会给其他人一些资源和机会。

逢年过节的,应不应该给部门领导送礼物?为什么呢?

我觉得逢年过节的时候,并不需要给部门领导送礼物。

因为我们和部门领导之间的关系,只是普通的上下级关系。

很多人在进行逢年过节的过程中,都会选择给部门领导送礼物。

而且也会觉得通过这种方式,可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。

从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。

不应该给部门领导送礼物。

我们每个人在进行工作过程中,都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。

所以大部分人都会选择在逢年过节的时候,给自己部门领导送一些礼物。

并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情,从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。

但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候,给部门领导进行送礼物。

因为我们和部门领导之间的关系,只是普通的上下级关系。

所以在这种关系中,并不应该存在送礼物的行为。

部门领导不会接受礼物。

而且对于大部分的部门领导来说,在过年过节的时候,根本不会接受任何下属的礼物。

因为这些领导会觉得下属给自己送礼物,可能会让自己在进行工作的过程中,无法拥有更好的状态进行开展工作。

所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝,甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。

我个人的看法。

最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。

只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现,而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。

这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。

因为对于任何部门领导来说,都比较喜欢优秀的员工。

逢年过节很多员工都会给领导送礼,怎样送礼才不会让领导感到尴尬?

在职场上的发展本来就是一种学问,所以大家平时在职场上的发展也都非常的注意和领导之间的关系,毕竟有时候有些事情需要向领导请教,或者是需要领导帮忙,在这种情况下很多员工都会选择给领导送礼来维系感情,并且也想通过送礼这种方式获得一些回报。

而职场送礼事实上也大有内涵,如果想要把这个礼送的好,让领导满意,也是需要一些智慧的。

对于一些初入职场的菜鸟来说,一般都会选择给领导送礼,一个是希望能够得到领导的重视,另一个是希望能够处理好自己和领导的关系,让领导能够认识自己。

给领导送礼并不是一件丢人的事情,没有必要藏着,在公司里面很多员工在逢年过节肯定都是会给领导送礼的,所以给领导送礼的时候要大大方方的去送,带着自己的真诚和感谢去给领导送礼,而不是偷偷摸摸的好像见不得人一样,另外要求你大大方方的去给领导送礼,并不是说让你在一些公开的场合下会给领导送礼,有些人他想着大大方方就是直接给领导送礼,所以在一些公共场合或者是人特别多,公司员工都看这些的去给领导送礼,这样就会让领导非常尴尬,他在这种情况下收礼也不是,不收礼也不是。

事实上如果想要给领导送礼的话,可以登门拜访,去领导的家给领导送礼,也可以更加维系你和领导之间的感情。

另外,如果你给领导送礼,是想让领导在某一件事情上帮助你,有求于他的时候,你就需要把礼物送给领导,之后跟领导把这件事情说明白,并且告诉领导如果这件事能够办成就可以不办成也没关系的,只是需要领导尽力而为,在这种情况下就避免了领导收礼之后的尴尬,同时在送礼完的第二天,可以尝试着打电话联系一下领导,询问一下自己要办的事情是否完成。

有些人送礼之后就觉得自己已经完成了,就等着看领导怎么想,怎么办了,而有的时候你更应该提前揣摩领导的意思,想好事情的后续,接下来该怎么发展。

另外,如果你给老板送礼并不是有求于他,而只是想维系两个人之间的关系的话,那么你在平常的时候就可以多去领导家走动,给领导送一些价格不太昂贵的礼物,形成一种比较好的关系没有必要。

过年的时候,该给领导送什么礼物呢

首先可以了解一下领导的兴趣爱好,如果实在不知道领导的兴趣爱好就送实用的东西,比如酒。

酒文化博大精深,中国自古以来就是酒文化。

不管是李白,苏轼,还是帝王将相,甚至是小说里的人物,酒就是一个身份的象征。

现代社会,酒更是社交的一种大东西。

其功效比茶叶好多了。

茶叶贵,却不如酒保值,也不如酒实用。

送酒被收下的概率高达百分之九十五以上,基本上送酒给人家,很少有人不收的。

因为酒这玩意,不是自己喝的。

尤其是领导,很少有领导是自己喝酒的。

而且即使领导自己不喝,这酒收下来,也能让他去做人情。

就像很多领导不抽烟,但是总有人送烟。

因为这东西价值不在于使用,而在于人情世故。

你要知道,领导一般来讲,应酬都比较多。

而那些谈生意的,或者谈事情的,基本上很少在茶桌上谈。

虽然也有些领导有这些雅趣,但是你要知道实际上在领导眼前,茶真的没什么送头 说的好听点,显得自己有格调,没事跟人聊聊茶文化。

实际上,你要明白大多数领导没有我们想象中的那么高雅。

对酒文化有研究的领导,绝对多于对茶文化有研究的,这就是现实,而且好酒有面子。

领导如果带人吃饭,宴请贵宾的时候,总要说自己“珍藏了什么什么酒。

一直舍不得喝。

” 所以酒这个东西耐收藏。

即便领导短期内不喝,总归不会坏掉,总能有作用的。

茅台飞天,送给领导备有面子,过年过节的时候,去领导家拜年,拎这两瓶酒,送过去。

祝大家都能送到让领导满意的礼物,在新的一年里工作顺利,步步高升。

你送给领导的礼物是什么呢?

过节时向领导送礼应该送什么样的礼物呢?

这个问题不是太好回答,因为现今的社会,不提倡送礼,我们要杜绝这种不良的风气。

先说说我们之前是如何做的吧。

我们这里说的是给合作客户送礼物,当然合作方既有普通的同事,也有合作方的领导。

其实逢年过节很多公司都会给员工发些福利,比如端午节的时候,公司会给员工发粽子,中秋节的时候,会给员工发月饼。

我们公司也如此,只不过在做这个事的时候,顺带把这些礼物送与对应的客户或者客户的领导,其实就是把客户或者客户的领导也当做我们企业的员工一样对待。

当然也包括一些其他的礼物,比如印有我们公司LOGO的记事簿,新年台历等。

礼物不重,也不贵,但能很好的维持住和客户良好的关系。

至于提问者在这里的问题,逢年过节给领导送什么礼物?那么我个人的建议如下: 第一,不能送钱。

送钱太俗,少了你拿不出手,多了你没有,况且领导基本上都不缺钱,而且领导也不敢收钱。

第二,不能太贵。

礼物不能太贵,太贵的话,其实你承受不起,领导也承受不起,当然了,领导也不敢接受。

第三,要有特色。

有特色且不贵的礼物,领导最容易接受。

现在都提倡健康饮食,绿色食品,你可以把你家乡的一些绿色特产,比如小米,比如红枣,送几斤给领导,花不了多少钱,又能拿得出手。

第四,要用心。

用心选的礼物才是真正的礼物。

比如老板胃不好,你送老板家乡特产小米,告诉他每天晚上熬点小米粥可以调理脾胃,其实这就是用心。

总而言之,职场中和领导打交道是避免不了的,如果你和领导的私下关系挺好,那么你可以考虑逢年过节和领导走动走动,可以送一些不贵且用心挑选的礼物。

如果你和领导之间的关系仅限于公司之内或日常工作,那我觉得就没必要考虑这些了。

逢年过节,给自己的顶头上司送礼,合适吗?

没什么不合适的,毕竟想让顶头上司来年更加照顾自己,这是人之常情,相信很多人都这样做过。

不过给自己的顶头上司送礼也是有讲究的,如果没有遵守以下几点规则的话,那么这个礼有可能就送不出去了,而且还有可能被穿小鞋。

一、地点时间要讲究 无论你想送的是什么东西,一定要注意,不能被第3个人知道,比方说你想到领导办公室送礼物,结果旁边还有一位秘书在,你觉得这个礼物能送出去吗?领导即便是想收,也会碍于旁人的面子拒绝你的好意,所以办公室并不是送礼的地方,如果可以的话,最好是直接送到领导家里,或者是借着和领导单独吃饭的功夫把礼物送出去。

二、讲究程度 送礼自然也是要讲究程度的,比方说你想让对方来年稍微照顾你一下,那么就没有必要送太贵重的礼物去,如果你想要领导提拔你,那么这种可算是大事了,你只拿点水果去,你觉得可能吗?领导只会觉得这人未免太不亮事儿了,别说是照顾你了,不给你穿小鞋,你都应该感谢领导了大恩了。

所以礼物的轻重一定要按照价值进行交换,千万不要搞错了。

三、全都要照顾到 既然要送礼,那就全都得照顾到,比方说你有三个顶头上司,你不可能只给一个送,要送就全送,要不就一个都别送。

如果只是单独给一个人送,那相当于是在给自己树敌,剩下的两位领导面子上过不去,会觉得你不尊重他们或者是看不起他们。

除此之外,还有一些能够帮助到自己的同事,最好也不要落下,礼物没有必要太贵重,但是一定要礼到,有时候在职场上很多问题都需要注意,一个不小心就有可能遭到别人的排挤。