领导不收礼最多送几次

领导不收礼最多送2次。

收礼时的礼仪收礼指收受他人钱物。

收礼的礼仪在世界各国也不相同。

在我们中国,习惯收下礼后不当着客人的面打开,而是等客人走后,再拿出来仔细观赏。

而西方人接到礼物后,常是当着客人的面打开,在客人面前赞美礼物才是最礼貌的,相反,就被认为无礼。

在我国,即使是送给小孩的礼物,小孩子也不能当面打开看看,否则就得挨妈妈的骂,还会冠之“真不懂事”,即无礼之意。

而国外小朋友在收到叔叔、阿姨的礼物时,父母亲会鼓励他当面打开,并教他如何当面赞美礼物,如何表示自己多么喜欢这些礼物。

这就是受礼中东西方文化的最大差异。

注意 如何回礼受收礼物后,一般应回礼。

如不相应回礼,那么起码也应对送礼者表示感谢。

可去封感谢函,感谢函最好是亲笔书写,在收到礼后马上发出,这样给人感觉是你很重视对方的友谊。

感谢函简短扼要,说些自己如何喜欢礼物以及礼物被派什么用场等等的话语。

给领导送礼被拒绝时,还要再继续送吗?

怎么,一次就想成功,万事大吉? 送礼被拒绝很正常呀,你提供的东西,基本可有可无,往大了说,也就是一片心意。

你送礼,肯定一个是有事相求,另外就是想维持关系。

不管哪一种,对领导来说,最重要的就是你人可靠不可靠。

当然,有的领导为人正派,不管是送礼还是走人情,都不允许,只是这种领导太少了。

大部分都有他的弱点,或者钱,或者名,或者利,或烟酒,或字画,或女色。

所以就有了“围猎”一说。

但这种围猎不可能一次就成功。

类似于你送礼,领导也不知道你人是否可靠,也不知道你送礼的目的,尤其是机关单位,完全没必要因为你这一点儿礼,断送自己的前程。

你看贪官的忏悔,哪个不是声泪俱下,觉得自己愧对党和人民。

但他们收礼时有白手套,有大胃口。

可没有想过收礼不对。

普通人每天钻研这种并没有多大价值,研究领导的喜好、时间等,不在本职岗位做业绩,单位换了领导,你又开始琢磨新领导,没有把重心放在本职上,得不偿失呀!

1、领导一般都会假装拒绝一下 领导一般不会不加拒绝就收下,都会假装推辞几下,说一些不要这样、不要见外之类的话,然后在你的坚持下半推半就的收下了,显得勉强收下的感觉,这时候不是真实的拒绝,你不要信以为真,不要看领导台上怎么说,看看他怎么做,大家如何做就行了,如果领导大家都不收,你也就不要顾虑了。

2、领导觉得礼轻 给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题,领导有一种心理,想要对等,现实社会没办法,虽然不在明处也心知肚明,如果领导帮助你很大的忙,就多表达一下,领导如果觉得你不够意思,说明你太小气,做事应该大度一点,别扣扣搜搜的。

3、如果两次都不接受,顺其自然吧 如果领导两次都不接受,就顺其自然吧,也不要勉强,领导也不差你那点,做好自己本职工作,不给领导找麻烦,做出成绩,给领导捧场站队。

给领导送礼领导不收怎么办

给领导送礼不收,而且比较冷漠,说明对你本人的行为很反感,但是没有什么尴尬的,因为这本身就是一种态度,有时候送礼其实就是为了知道领导对你的态度如何,你已经成功知道了答案,所以接下来你就要给自己找下家或则另一个领导,这才是自己未来的出路。

当然还有一个可能,人的欲望是无止境的,你可能遇到一个胃口比较大的领导,没有让他吃好,所以这个时候就要认清自己的实力,因为别人不会嫌你送的多,只有自己觉得值不值。

如果自己没有一定的经理基础,那就让自己过的简单点,因为自己过的好,才是真的好。

送礼,是成本最低的人情往来。

送礼,大有学问,特别是在中国这个人情社会,显得尤为重要。

但是父母没有教、学校不敢教,朋友之间也不好开口问。

很多人不知道送什么,也不知道怎么送,更不知道送礼的时候怎么说。

这里,分享几条干货,希望对你有帮助。

1、办事不送礼,送礼不办事。

关系和感情一样,是靠平时建立起来的,求人办事的时候才临时抱佛脚,只会让人反感。

2、礼重心意不重价格。

领导会收到各种各样的礼品,烟酒茶太寻常,可能家里一大堆,自己都忘了是谁送的了。

但是一点土鸡蛋、土猪肉,可能每次吃的时候都要念叨几句,这就是上心。

当然,事情办成之后,相匹配的礼物是必须的。

3、礼宜平时送,并少量多次。

人的自然规律,少剂量、高频次,才能记得住记得牢,送礼也能参照这个。

平时送更为重要,在没人拜访的时候,你再去拜访,领导定会格外喜悦。

给领导送礼被拒绝还要再送吗?

给领导送礼被拒绝了,我觉得就不必再送了。

如果领导有收礼的意思,那么领导早就应该收了,既然他已经拒绝了,可能是觉得某些方面不合适,或者有某些担心。

我们可以等事情办成之后再表示感谢。

给领导送礼被拒绝了,我觉得就不必再送了。

如果领导有收礼的意思,那么领导早就应该收了,既然他已经拒绝了,可能是觉得某些方面不合适,或者有某些担心。

我们可以等事情办成之后再表示感谢。

给领导送礼被拒绝了,我觉得就不必再送了。

如果领导有收礼的意思,那么领导早就应该收了,既然他已经拒绝了,可能是觉得某些方面不合适,或者有某些担心。

我们可以等事情办成之后再表示感谢。

给领导送礼被拒绝了,我觉得就不必再送了。

如果领导有收礼的意思,那么领导早就应该收了,既然他已经拒绝了,可能是觉得某些方面不合适,或者有某些担心。

我们可以等事情办成之后再表示感谢。

给领导送礼被拒绝了,我觉得就不必再送了。

如果领导有收礼的意思,那么领导早就应该收了,既然他已经拒绝了,可能是觉得某些方面不合适,或者有某些担心。

我们可以等事情办成之后再表示感谢。

给领导送礼被拒绝了,我觉得就不必再送了。

如果领导有收礼的意思,那么领导早就应该收了,既然他已经拒绝了,可能是觉得某些方面不合适,或者有某些担心。

我们可以等事情办成之后再表示感谢。

给领导送礼被拒绝还要再送吗?

不用,其实不提倡为了升官,为了谋取私利向领导送礼,但有些时候因为领导的关照和提携,让你心存感激,送个礼物去表达一下谢意也是可以的。

送礼之前一定要了解送礼的目的,因为这关系着送的礼物贵重程度、送你的时机、你和领导关系等等。

送礼前一定要做足功课,有些领导是无论如何都不会收下属的礼物,如果真想报答他,不如在工作中好好努力, 做出成绩为其分忧。

领导的喜好也是必须要考虑的,当然得体更重要,如果礼物过重,难道让领导感到为难,领导只能拒绝。

当然还要把我送你的时机,你和领导的关系,如果对这些没有充分的了解,冒冒失失地送礼被领导拒绝了反倒很尴尬。

所以送礼这门学问,绝不可以简单看待。

题主送礼领导说因为家里太穷,也许这是真实的原因,也许也会暗藏玄机。

给领导送礼,领导不收还要不要继续送?

很多人在进入职场以后难免不了要经历过一些人情世故的礼节,比如给领导送礼就是一件比较常见的事情。

虽然送礼看似简单,但是在其中也是蕴含着诸多让人捉摸不透的技巧,毕竟很多领导从内心深处是看不起那种须溜拍马之人。

毕竟这种人往往也是抱存着某些不可告人的目的来讨好领导,久而久之未免也会让领导心生厌恶。

其实坦白说,很多领导是非常不喜欢自己的下属送礼的,毕竟他们也并不知道下属此举有何动机,正所谓吃人嘴软拿人手短,领导亦是如此,假如贸然接受了别人的送礼,搞不好有可能也是掉入别人所设下的圈套当中,到时真的百口莫辩,所以为了安全起见,所以很多领导也会选择避讳下属送礼。

假如一个下属要能够真正让领导心安理得的收礼,还真的要下点功夫才行。

揣摩好领导的心思每一个领导或许都有自己的兴趣爱好,我们在送礼的时候也可以尝试投其所好,所送之物未必要相当昂贵,不过也确实要在此花多点心思。

揣摩领导的心意,看领导平时喜欢什么样的东西,即便是一件再为普通平常的物品,也会让他们欣喜若狂,这样领导才会看出来你的真诚实意,所以最终也能心安理得接受你的献礼。

处理好和领导之间的关系很多人之所以冒冒样选择给领导送礼,其实他们在私底下并没有过多的交集,这会让领导觉得送礼其实是有所图谋。

作为一名职员下属,平时真的需要多了解领导,多和他们进行互动交流沟通,这样才会在领导的内心深处留下极为深刻的印象,两人之间的关系好了,大家也是必定能够敞开心扉,小小的礼物领导自然也会笑纳,毕竟这在他的眼里面,这可能就是一种人之常情的礼尚往来罢了

所以当下属职员给领导送礼的时候,真的需要考虑好所发生的各种可能,这样才能更好地揣摩领导心思,将送礼文化发挥到极致。

领导不收礼继续送吗

送礼既然是一门艺术,自有其约定俗成的规矩,送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙,绝不能瞎送、胡送、滥送。

根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训,起码我们应该注意下述原则:利礼相关,先礼后利,有礼才有利,懂得这点,求人公关易于反掌。

领导不收礼的话,你自己可以分析一下其中的原因,比如你的礼物送的太敷衍,品质档次都不够,人家看不上了。

所以,可以继续送,但是在礼物的选择上要慎重些了。

你可以在待客九品根据你的需求定制一款适合你专属礼品,专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳,而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的,这样不仅庄重而且送不掉也不怕!以前在待客九品定过礼品感觉相当的不错!

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