给领导送礼,对方没收,感觉很尴尬,接下来怎么办?
没关系，端正心态，不能见面就尴尬。
让他慢慢了解你没别的意思，而是真心感谢他的照顾才这样做。
在工作上虚心请教领导，经常和领导交流，以后有机会，让你家亲戚带你去领导家坐坐，由他安排些礼物表示感谢。
有些同事在平时的工作中，不懂得去跟领导搞好关系，只有在需要领导帮助自己时，才想到给领导送礼来达到自己的目的;一旦自己在日常工作中，与领导没有过多的联系，当自己自己遇到事情，突然去给领导送礼，肯定会让你的领导感觉不舒服，甚至领导会想你是黄鼠狼在给鸡拜年。
相信只要聪明的领导，是不会轻易收你的礼的;所以说，大家不能等到需要领导帮助时，再去做临阵送礼的事情，否则会给领导一种急功近利的感觉，这样的做法往往效果会更差。
大家在给领导送礼时，可以给领导选择一些比较实用的生活用品或者茶具等，切忌不能选择一些过于昂贵的物品，贵重物品看上去虽然很实用，不过会让领导感觉你的层次非常低。
给领导送礼物，被拒绝后感到很尴尬，该如何缓解？
给领导送礼物，被拒绝后感到很尴尬，该如何缓解？
1.在不恰当的时候送礼物，领导是不愿意接受的，比如他很忙的时候，或者正在跟人交流的时候，那么要善于发现，瞄准时间再送。
选择合适的礼物，比如自己的一个初入职场的新人，则不能送太贵重的礼物，这与自己的职场地位不太符合，领导也不会接受，而是要选择一些极致极简的，或者他喜欢的。
如果自己与领导接触少，而自己又是有求于他，这个情况送礼，是错误的。
平常多和领导接触，送礼的时候就像朋友一样自然。
2.端正态度，不能见面就尴尬了。
让他慢慢了解你，没有其他意图，但是真心感谢他的关心。
工作中虚心向领导请教，经常和领导沟通，以后有机会让亲戚带你去领导家，他会安排一些礼物表示感谢。
有些同事在日常工作中不懂得和领导搞好关系，只有在需要领导帮忙的时候才想到给领导送礼，以达到自己的目的。
一旦在日常工作中和领导接触不多，遇到事情突然给领导送礼，肯定会让领导很不舒服。
给领导送礼的时候，可以选择一些实用的日用品或者茶具送给领导。
不要选择太贵的东西。
贵重物品虽然看起来很实用，但是会让你的领导觉得你的水平很低。
3.不要指责别人，用理解的态度说话。
既然尴尬的局面不可避免，就应该拿出足够的勇气去面对现实，甚至直接挑战尴尬。
如果你真的没有勇气和能力去处理，尴尬发生时你最好的选择就是尽快撤离现场。
但是你一定要给自己找一个合适的理由，否则，只会让对方觉得遗憾。
化解尴尬的能力其实是对一个人做人能力的考验。
任何一个善于拐弯抹角，在类似场合巧妙化解尴尬的人，一定是一个很好的沟通者。
给领导送礼领导不收怎么办
给领导送礼不收，而且比较冷漠，说明对你本人的行为很反感，但是没有什么尴尬的，因为这本身就是一种态度，有时候送礼其实就是为了知道领导对你的态度如何，你已经成功知道了答案，所以接下来你就要给自己找下家或则另一个领导，这才是自己未来的出路。
当然还有一个可能，人的欲望是无止境的，你可能遇到一个胃口比较大的领导，没有让他吃好，所以这个时候就要认清自己的实力，因为别人不会嫌你送的多，只有自己觉得值不值。
如果自己没有一定的经理基础，那就让自己过的简单点，因为自己过的好，才是真的好。
送礼，是成本最低的人情往来。
送礼，大有学问，特别是在中国这个人情社会，显得尤为重要。
但是父母没有教、学校不敢教，朋友之间也不好开口问。
很多人不知道送什么，也不知道怎么送，更不知道送礼的时候怎么说。
这里，分享几条干货，希望对你有帮助。
1、办事不送礼，送礼不办事。
关系和感情一样，是靠平时建立起来的，求人办事的时候才临时抱佛脚，只会让人反感。
2、礼重心意不重价格。
领导会收到各种各样的礼品，烟酒茶太寻常，可能家里一大堆，自己都忘了是谁送的了。
但是一点土鸡蛋、土猪肉，可能每次吃的时候都要念叨几句，这就是上心。
当然，事情办成之后，相匹配的礼物是必须的。
3、礼宜平时送，并少量多次。
人的自然规律，少剂量、高频次，才能记得住记得牢，送礼也能参照这个。
平时送更为重要，在没人拜访的时候，你再去拜访，领导定会格外喜悦。
送领导礼物，领导不收，该怎么办
春节来临，礼物不能少，无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物，还有最重要的一个人就是你的领导，但是大多数的领导们都不会收礼。
那么你如果给领导送礼不收怎么办呢？你要硬塞给他，还是拿回来？
首先，你要分析领导的心理。
如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。
其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游，不如就推荐一个好去处，让他感受一下美好的风景。
我激告诉你，也比较有经验了。
根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错，工作能力强。
送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解。
要做到细致才能胜出，你这个给东西的地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。
给领导送礼不被收怎么办
给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物的原因。
领导不收礼物可能是员工送的礼物太贵重了，不敢轻易的接受这份好意。
有些下属为了博得领导的好感就直接去下血本，觉得这样才能够得到回报。
能上升为一个高层肯定会去权衡利弊，这种礼物一般都是大事相求。
他们不愿意去欠别人的人情，这样有事相求时就会处理的特别尴尬。
领导希望和员工之间有清清白白的关系，并不希望有什么私人关系。
有些老板不收礼物是因为不喜欢，想要再次送的话一定要学会投其所好。
有些领导特别喜欢喝酒，就不要按照自己的想法去给老板进行购买礼物。
在逢年过节的时候给领导送一些他喜欢喝的酒，这样就不会被认为是一种不尊重的做法。
领导对员工都是非常了解的，包括任何一些小心思都能明白。
送礼物当然要送的称心如意，只有这样别人才会很开心才会欣然接受。
领导不收礼物是有领导的顾虑的，正所谓拿人手短吃人嘴软。
领导明白这个道理，并且也会有多方面的顾虑。
如果你托领导办事事情没有办成的话，心里肯定会不好受。
老板不想跟员工之间有什么纠缠，所以往往都是不会把证据留的这么明显。
总的来说如果真的想给领导送礼的话，一定要选择对的时机以及对的场景。
送礼物的时候要在话语当中体现尊重感，让领导没有办法去拒绝。
送礼要送的舒服一些，比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上。
领导会带着员工去聚餐，这个时候等所有员工走了再单独拿给领导。
如果当面送的话，可想而知所有的员工都会给领导送礼物。
这样的场景非常尴尬，领导为了避免也是不会去收的。
中秋想给领导送礼，但当面送的话如果他不收会很尴尬，有什么好主意？
若是贵重的礼物（提问者能意会的到），怕引起同事的议论，可以建议到领导家中送给他的妻子，抑或是用普通的礼盒在午休或早晨人少时送给领导，切记递礼时要恭敬又自信。
若是普通的礼品，可以提议举办个国庆中秋晚会，呵呵，此刻也是送礼的好时机。
或者与几个同事一起送礼，光明又大方。
那么在送礼时，你要清楚地表达出自己的意思不可多说废话，引起领导的反感或是同事的好奇，通俗来说就是：快，准，狠。
中秋佳节即将到来，希望我的回答能够帮助你，也希望你这个中秋节能过好，谢谢。
给领导送礼 领导不要怎么办 我不想辜负领导的恩情？
给领导送礼这个事情，最尴尬的情况莫过于领导婉言谢绝，而且这种是发生的概率极高。
如果你给领导送礼不收怎么办？
在讨论这个问题之前，我们先看看领导为什么会不收？当然，油盐不进的人除外。
一、领导不收礼的原因
1、和领导关系不熟
从关系角度来说，领导觉得你和他打交道的次数不多，对你的为人不了解，不敢贸然收礼。
这点很好判断，就看你和领导平时交流的深度、认识多少时间就知道了。
解决这个办法就是平时多和领导来往，解决这个办法就是平时多和领导来往。
2、你送的东西过于贵重
如果你送的东西太贵重了，领导会有心理压力。
正所谓吃人嘴短，拿人手软的道理一样。
万一你提个什么过分的要求，对方就不好意思拒绝，智能死要面子强撑而已。
为防止这种事，所以就干脆不收你的礼物，免得你开口之后自己没有回旋的余地。
3、送礼的时间不恰当
这点在体Z内体现的尤为明显。
比如体Z内单位在邻近节假日和一些政策推动前后，就不适合送礼，如果你去送礼，他收了就是给自己找不痛快，万一你录个音、偷个拍怎么办？平时收，大事化小，小事化了。
在这么敏感的时候收，问题就严重了。
4、送礼的场合不恰当
送礼要看场合，要私密，要不公开。
送礼，如果对方不收，你要看你选的场合是否合适。
那什么样的场所是合适的呢？合适的场所并不固定，但要符合四个特点：
（1）没有外人在场；
（2）不在公开场合；
（3）只有你和对方在；
（4）地方比较让人放松不紧张。
5、你提的要求领导做不到
你送礼如果是为了培养关系，送点小东西。
基本上你都能送出去，这不是你要考虑的。
但是如果你是为了办事，对方不收。
而上面这些问题也没有，都到位了。
那么问题的根子出现在这个事情上。
俗话说，受人之托终人之事。
你把东西一送，对方不收无非就是下面这三种可能：
（1）他做不了主，你送给他也没用。
这样的话他收了又帮不上忙，那不显得他贪得无厌吗？
（2）事情已经定了，改变不了。
这个说明你送晚了，亦或者本身有内部交易早就内定好了，就算你送也没用。
（3）这个事情难办。
所谓难办往往有两种意思。
第一种就是这个事情的真的难办。
对的确没把握做成。
没把握的事情，收了你的东西，没给你做成，那不就等于是自己打自己脸了吗？
第二种就是嫌你送少了，让你多加点。
有时对方假装不收你的东西，然后告诉你这个事情难办。
但是他也不把话说死。
而你又想让对方把这个事情办成，于是你就要多送东西。
出现这一种情况，要么就是你摊上了一个老贪，要么就是你送的东西太寒酸。
所以对方用这种比较隐晦的方式来告诉你。
当然到底是真办不了还是给你暗示，具体情况、具体分析。
如果对方有一定权力能够最终决定，这样说多半就是后者了。
二、给领导送礼不收怎么办
前面简单的说了一下对方不收的原因。
那如果送礼给对方，对方不收怎么办？这里根据不同情况、不同人来针对性运用。
1、顺势丢下走人。
如果你送给对方的东西并不是很贵重的话。
对方让你拿回去的时候，你就直接找个地方一放，然后对他说:“这个就一点东西，也不是多贵，我就放着了，您忙我先走了。
”
你放下东西这个动作，其实就是一种收礼的既定事实，对方也不会太过坚持让你拿走。
但是这个方法，只适合用在礼物不太贵重的场合。
2、提供选择题
有一次，我带了一箱特产水果给领导，领导也说不要。
我直接问领导，是给你搬过来放到办公室，还是放您车上呢？
结果领导说，你这么客气干嘛，然后把车钥匙给我了。
这其实是一个心理学上问题。
一般人都只会在已有的选项中进行选择，极少数人会在现有的选项之外进行选择。
所以，送礼的时候，要把收不收转变为收了放哪里的问题。
这样对方收下的可能性会增加不少。
如果你的东西属于相对大件，用这个办法很不错。
3、走人。
还有最后一种情况，对方就是不收礼。
这时候你怎么办？遇到这个情况，你和对方退让了几次，对方坚决不收，那么你也不要再纠缠，不收就不收下次再找机会，稍微再坐一坐聊聊天就走人。
但是这里还是有补救的机会。
如果刚进门送给对方，对方不收，那么没事。
你该坐坐、该聊天聊天。
走的时候，假装不带走，看对方怎么反应。
如果对方没反应就这样。
如果还说让你带回去，可以再推让一两次，不行就带着走人。
送礼被拒也不是什么大问题，不收就不收，下次再找机会就是了，毕竟你已经走出了这一步，每一次的尝试都会提高你成功的概率，再说领导也会觉得你是一个懂感恩的人。
最后，如果你送礼被拒，时候也一定要反思到底是哪个环节出了问题。
下次再送要稍微隔一段时间了，中间该铺垫的关系还是要继续铺垫，千万不要因一次受挫就放弃。
送礼领导不收怎么办？
我是一名专业的心理导师。
首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。
其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
也有可能他瞧不起你。
如果是我的话，我一定会下班的时候，我可以约他出来。
约他到一些小巷。
直接给他教训一波。
我教你如何对付这些不知廉耻的人，自以为自己很高尚的那种人。
第一种就是装X式。
这种方式并不是为了把对方打痛、打伤，而是要的那种装大哥的感觉。
最帅的姿势就是一个反抽（反手打嘴巴子），如果正手打那都是装X不到位。
然后在指着对方鼻子一顿教育，最后在对方连连点头道歉，在旁边围观人群崇拜的眼神中潇洒离去。
这基本上就完成了一次装X打架的全过程。
当然一般情况这种方式只限于对方认识你，听说过你，对你的名号有所忌惮才可以，而且你要有绝对把握对方不会还手，不然装不好，后果会有点惨。
第二种就是比较爷们式的打法了，“单挑”。
这种打法首先要认清现实，如果和对方不是一个体量的最好还是慎重。
你一个五十公斤级别的非得和人家八十公斤级别的单挑，除非你真的是练家子，要不这个爷们咱就先不当了。
当然两个量级差不多的就不同了。
这时首先要拼的是心理素质，哪方心理素质过硬，哪发基本就能赢。
如果你还没动手前心理就开始恐惧了，那你必输无疑。
心理素质关如果过了就需要一些实战技巧了，虽然都大家基本没有得到过正规训练，但是经验丰富，总结出的技巧还是很有效果的。
当然这都是需要在多次实战中锻炼出来的，不然你第一次打架，虽然心理素质过硬，但最多也就只能打出一套“王八拳”最后还是会被无情的“KO”的。
第三种方式就是那种耍无赖的方式“多打一”了。
这种方式一起在校园内见到的最多，后来社会上也开始流行起来。
这种人都是依仗着人多势众欺负人的。
虽然不太被瞧得起，但是你不得不承认这是最有效，最不容易吃亏的打架方法。
这些人一单落了单最常说的一句话就是“你等着”。
然后叫来一帮人，这时你真的没太多办法。
我认为最实用的方式就是一个字“跑”！千万别被追上。
如果跑不了呢？那对方打你时你选择还不还手就随你心意了，还手只是为了面子，为了证明你是个爷们，不还手也很正常。
你的结果一定会被打倒，做好防守，双手抱头，蜷曲身体侧躺，争取把对自己的伤害降到最低。
你一但倒地就不用考虑有多少人在踢你了，因为起哄架秧子给你两脚的人太多了。
对了至于那些说什么一挑多，还有什么抓住一个不放手的人，我真的想问问你打过架吗？你以为你是黄飞鸿，方世玉啊？这个时候做好防守是第一重要的。
给领导送礼领导不收怎么办
首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。
其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
扩展资料 给领导送礼，大多数是有求于人。
既然有求于人，无非就是摆平事情或升职加薪。
当领导让我们进门坐下说出来意之后，领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。
如果事情好办那就是欣然收下东西，如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。
其实道理也很简单，如果领导对这个事情自己都没有把握，收了东西，最后事情没成，不是很尴尬吗，在送礼人的心中，别人自然认为是拿钱不办事。
如果事情没办成，再把礼物送回去，那么领导脸上也无光，潜台词就是告诉送礼人，自己无能。
所以说，领导不收礼，和可能我们这个事情特别悬，他自己没办法做决定。
不妨试试更高级别的人。
送领导礼物，领导不收，你该怎么办？
中国是一个特别重视人情的国家，人情社会决定了在我们在日常送礼的方面处处都是学问。
对于什么样的关系应该送什么样的礼物，应该在什么时间送，都有着特殊的含义。
比如逢年过节给亲朋好友送礼是一种基本的社交礼貌，给领导送一些家乡的特产也能起到联络感情的作用。
但如果平时给领导送就显得非常刻意，一般情况下领导都不会收，会觉得你别有用心。
所谓无功不受禄，有操守的领导都不会随便收礼的。
如果你一定要给领导送礼的话，方法也是有的。
你可以先请领导帮一个小忙，我指的是那种不违背原则，对领导来说又能轻易办到的那种事情，例如你可以让领导给你打个招呼什么的。
事成之后你就可以名正言顺地给领导送礼去了，但你送的东西最好要跟这个忙相匹配，不能帮小忙送大礼。
这种情况下，领导一般会收你的礼。
在私营企业中自己上下级的领导，一般不要送礼物，要送也不能送贵重的。
一般公司都有对送礼受贿等有规定，作为领导需要照顾一群人的利益。
俗话说：“上行下效”。
领导单独收某个人的礼物，也会公司造成不好的影响。
私营公司是非常看重实际工作能力的，能不能在工作岗位上做得好，为公司创造效益才是最主要的。
如果有求于领导，比如公司很忙的时候你需要请假，想要送点礼物表达心意其实也无可厚非。
但无论你送什么都要低调，不能当着其他员工的面送礼物，否则会给别人一种你在巴结领导的感觉。
其他员工也会觉得自己不送是不是会被领导针对，也跟风送礼，这样的风气一旦形成势必会给公司带来灭顶之灾。