过节时应该给领导送礼物吗?

有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物,表达自己对领导的重视以及敬爱之意,其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物,并没有什么不可以,但是送礼也有讲究一些方式方法。

既要投其所好,还要有诚意,还不能过于贵重,让对方心内产生亏欠感。

一、领导送礼物的时候,不能过于贵重,因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。

在给领导送过节礼物的时候,既要送到领导心坎里,也不能太贵重,因为作为领导说属下太贵重的礼物,内心里就会有一些避讳,担心别人说自己受贿,所以自己给领导送礼物的时候要送一些比较有意义的或者实用的礼物,这样领导既喜欢这个礼物,也不会不好意思接受。

二、过节的时候给领导送礼物,表示自己记挂着领导,领导一般会非常的高兴。

过节的时候给领导送礼物,领导第一时间会觉得这个人比较懂事,因为这是对自己的一种重视,做领导的当然都喜欢属下对自己既尊重又重视,这代表员工非常认可领导的领导能力,是当作上级来看待,所以领导在过节的时候收到属下的礼物,也是非常开心的。

三、过节的时候给领导送礼物,尽量的还是要避讳一下同事。

给领导送礼,不是每个人都愿意干的事,有些人可能是不好意思,就在过节的时候不给领导送礼,也有些人是因为自己家里经济比较紧张,过节的时候送礼觉得是一项比较大的开支,所以这些人自己过节的时候不指望收到别人的礼物,也不会给别人送礼物,面对公司的领导也不会刻意和对方去维持一个好的关系,而给对方送出去礼物,所以自己在送礼物的时候就要避讳着一些,不要让这些同事觉得不好意思。

毕竟如果大家全部都不送,可能自己心里也不会觉得不一样,但是知道别人有给领导送礼物的,而自己不送,就会加重同事的心理负担,无论是出于哪种目的,都是偷偷的给领导送礼物即可。

逢年过节的,应不应该给部门领导送礼物?

逢年过节的,应不应该给部门领导送礼物?是否送新年礼物,取决于单位领导是否关心你、支持你。

如果领导支持你的日常工作并且喜欢你,你应该送这个新年礼物,越大越好,越重越好。

但送礼太重了,很容易出现流言蜚语。

因此,选择礼物已成为许多人最头疼的问题。

有人说,送烟送酒给关注你的领导并不过分。

当然,如果家里有一些稀有的特产,你也可以送一些特产食品。

这样看起来就不那么贵重。

如果领导没有给你太多的建议和支持,你没必要送礼,这取决于领导者的性格。

如果一个领导者贪图小利,或者非常重视恩惠,你就必须送这个礼物。

毕竟,部队里的其他人也这么认为。

当然,你最好选择一个大家都不去的时间。

除夕晚上或下午,是许多人拜访领导的黄金时间。

你应该避免这个高峰。

可以提前或晚些时候送过去。

延迟送礼会给人留下不好的印象,说明态度有问题。

很多人仍然在自己的单位里,送礼是可以理解的。

但是,如果你离开了公司,或者辞职或升职,你想给领导送一份礼物,这种情况必须得到解决。

至少可以表明你仍然记得对领导的基本善意,领导很高兴见到你,领导者会了解你目前的发展。

他也会为你的发展提供建议。

你不仅要送礼物,还要学会做人。

你认为这个礼物值得吗?当然值得。

所以送什么礼物是一门科学。

烟草、葡萄酒和茶实际上是最常见的。

长白山野参、野生灵芝、黑松露、藏红花、天山雪莲、鹿角、曲阳石雕、玛瑙石、钱石、根雕、兰花盆花也很常见。

如果领导有一些兴趣爱好,你可以和他一起玩,让他获得更大的成就感。

一些领导者喜欢运动,一些领导者喜欢摄影,一些领导者喜欢收藏,还有一些领导者喜欢投资。

只要你能做他喜欢事,就可以让他高兴。

过年要不要给领导送礼?

要不要送礼可以看情况。

可能在国企、事业单位,权力会比较重要,实现晋升也更看重人际关系而不是能力,只要能当上领导,日子会比当基层员工时好过1万倍。

这种时候可以去给领导送送礼,一是新的一年沾沾喜气,二是和领导搞好关系。

而如果是在私企、外企,特别是像现在的互联网企业,巴结领导基本没什么作用。

首先员工很年轻,90后的年轻人早就不流行送礼这一套了;第二,在这类企业,同事之间关系透明,能力才是晋升的唯一凭证,只有能力强的人才能升职。

所以,在这种公司,过年给领导送礼完全没必要。

有些领导是不吃送礼这一套的,不会给下属开后门。

一旦接了礼,就要对别人的请求打包票,要是事情办不成还欠了个人情,这种麻烦事很多领导不喜欢做。

万一领导性子很直,你贸然送礼,说不定还会引起反感,破坏在领导心中的好印象。

而也有领导认为,既然送了那就拿下,在个人能力范围内帮帮也没什么问题。

很多领导还认为:我当时说了不要,是你非要塞给我,那只能勉强接下。

过年过节需要给领导送礼吗?

送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送;如果他不愿透露具体住在哪儿,至少你要知道大致的位置或小区,然后你可以打电话给他:我就在您家附近,不想上您家打搅,您是否能到小区门口\/路口来一下,我已经在这儿等您呢。

一般情况下,他不好推辞。

还有一种情况,比如一起出外就餐,散的时候你可以尾随领导取车的时候给。

当然,朋友,要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你,不是靠“突击”,你平时工作表现要好,并与领导保持一定的亲近。

关键时候再送些礼,事情会好办许多。

送礼的话语要真诚、能打动人,比如:XX总,我知道您一直喜欢\/我感觉您一直缺..,我和爱人\/女朋友找了许多地方,给您买了点东西,一点点心意。

送礼时话语要简洁,给他留下深刻印象,最好当时不要提什么条件或目的(事后可以再提)。

不建议工作场合送东西。

至于给领导推荐的礼物,首先了解清楚领导的年龄,确定这个年龄需要什么?毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在!送礼心安,收礼心欢,你的目的就达到了。

毕竟我不是当事人,不过可以给到你一下几个建议,希望能给到你一定的启发:1.根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2.根据领导的趣味,精心挑选并决定礼品的类别。

3.选择一个最佳赠送礼品的好时机,给领导留下深刻的印象。

切忌不能送了礼品,事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的!4.赠送的礼品要品质优,适用性强,经久耐用。

5.最好让礼品更具有私人性、专一性。

根据你对领导的了解,她或者他会喜欢什么类型的礼品?如果领导最爱的是自己的妻儿,你不妨选选有没有合适她们的礼物?6.礼品的包装要精致美观,吸引人。

7.一定要亲自去赠送礼品。

8.根据礼品用途选择不同的赠送场合,如供家庭用的礼品最好送到接受者家里,而不要是在办公室!

逢年过节的,应不应该给部门领导送礼物?为什么呢?

我觉得逢年过节的时候,并不需要给部门领导送礼物。

因为我们和部门领导之间的关系,只是普通的上下级关系。

很多人在进行逢年过节的过程中,都会选择给部门领导送礼物。

而且也会觉得通过这种方式,可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。

从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。

不应该给部门领导送礼物。

我们每个人在进行工作过程中,都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。

所以大部分人都会选择在逢年过节的时候,给自己部门领导送一些礼物。

并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情,从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。

但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候,给部门领导进行送礼物。

因为我们和部门领导之间的关系,只是普通的上下级关系。

所以在这种关系中,并不应该存在送礼物的行为。

部门领导不会接受礼物。

而且对于大部分的部门领导来说,在过年过节的时候,根本不会接受任何下属的礼物。

因为这些领导会觉得下属给自己送礼物,可能会让自己在进行工作的过程中,无法拥有更好的状态进行开展工作。

所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝,甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。

我个人的看法。

最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。

只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现,而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。

这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。

因为对于任何部门领导来说,都比较喜欢优秀的员工。

春节快到了,该不该给领导送点礼?

这个要视情而定,我粗略地分为以下几种情况:第一种,平时,你和领导关系非常好,私下里几乎都是兄弟相称,还会时常谈谈个人家庭琐事,这就超越了上级和下属的关系了,针对这种情况,可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好,纯粹的新年问候,没有巴结、逢迎的意思。

第二种,单纯的就是想维护下上下级之间的关系,另无它图,倒是可买点小礼物表达下心意,这也是人之常情。

第三种,日常交流本就不通畅,但为了职务的升迁,带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼,本人是难以认同的。

第四种,有些所谓的领导,格局低、心胸狭窄,你压根心底里就瞧不起的那种人,我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦,这跟中国的源远流长的文化有关,礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。

所以我们记住一句话,礼多人不怪,但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼,领导收的可能性也不大,担心好好的,怎么会给他送东西,肯定是需要什么事情帮忙,领导会有这个顾虑,所以有时候他不敢收,但趁着过年,中国走亲戚的习惯,去送礼,领导也高兴把礼收了,你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了,自己没钱,怎么跟领导送。

这点想法是不对的。

因为你一个月多少钱工资,领导肯定都清楚,如果你真的是没什么经济能力的话。

买一箱牛奶,一盒巧克力,都是自己对领导心意的一个很好的表达,不一定说,给领导送礼,就一定送茅台啊什么的,动辄几千上万。

主要是自己的一番心意,心意到了,领导自然对你高看一眼的。

逢年过节该不该给领导送礼

其实逢年过节给不给他人送礼,不应该以身份区分划分,而是应该以与这个人的关系远近来区分。

如果和领导的关系很好,互相之间都非常照顾对方,那么就可以送礼,这是人之常情,而且最好是有礼尚往来,如果是你自己一味的送礼,领导没有任何回应的话,就有贿赂的嫌疑了。

所以不主张拍马屁式的分离,而是以走人情为原则。

节日需要给领导买礼物吗

过节送领导什么礼物好??中国传统节日比较多,而且中国人也有过节送礼的习惯。

偶尔过节给领导送礼也是在所难免的。

这个时候在送礼方面最好偏向于实用性强一些,或者保健型强一点的礼物。

一、送生物保健品、营养素在几年前是非常流行的送礼选择,但是近年来随着人们保健知识的丰富和对广告的免疫能力越来越强,普通的保健品、营养素慢慢淡出人们的眼球,而像物理保健的足疗保健法,成为了热门,送领导礼品送足浴盆也颇为不错的。

二、可以送领导一些保平安类的吉祥礼品,领导一般对身体方面肯定是很注意的,如果能送领导保平安健康的吉祥物,他肯定能明白你的良苦用心。

具体送什么你可以参考:《慈元阁吉祥礼品》,根据领导的生肖运势,选择适合吉祥物,以这些开运加持的吉祥物作为领导的礼物对他们来说,一定会让他们又惊喜又感动。

三、买办公桌摆件、杯子都是领导平时用得到的礼物。

很实用也很有新意还可以根据领导的爱好去选择礼物,投其所好总是不会错的。

过年要给领导送礼吗

过年过节会被父母唠叨:过年的时候要记得给领导送礼。

在一边觉得父母世俗的同时,一边听说哪个同事过年去给领导送了礼。

觉得黑暗不想送呢,看着别人和领导关系好,心里又不是滋味。

送礼呢,又不知道怎么送。

刚进入办公室,偶尔同事们带了些小零食会让同事觉得你会做人,对你有好感,但是切忌不要太频繁会让同事们觉得你很世故。

对于领导来说,在关系不到位的时候,不要送贵重物品,领导也不敢轻易收,反而会被谈话。

送礼讲究的是送到位,不是送贵重的物品,而是看对方的喜好。

比如出差旅途回来时突然送上一个小礼品,或者一些有趣的小东西。

除却业务部门送礼为办事、跑关系的必需品外,大部分送礼,主要是看态度。

送礼可以选择一些有心意的小礼物,送给自己喜欢崇拜的人就好,不要太刻意为了送礼而送礼。

毕竟刚进入职场,不有求于人的话,刻意的送礼会让人反感,对你起疑心。

切忌不要胡乱的送礼物,尤其是当你还不清楚对方你想对对方表达什么态度的时候。